Programme

À propos de ce colloque

L’intégration socioprofessionnelle des immigrants est un véritable enjeu collectif dans le contexte actuel. Elle appelle à la responsabilité partagée de tous les acteurs du marché du travail, qu’il s’agisse des pouvoirs publics, des employeurs, des syndicats, des organismes communautaires, des immigrants et de leurs familles. Dans nos organisations, différentes pratiques permettent de relever au quotidien les défis qu’elle représente. Ce colloque international vise à réunir les acteurs et les mobiliser sur le potentiel de ces pratiques afin de faciliter la valorisation du capital immigrant. Au-delà de ces pratiques, le colloque veut explorer de nouvelles propositions à partir de la réflexion collective des acteurs.

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Partenaires

Programme détaillé

8h00	Accueil des participants
	Conférences générales
08h30	Allocution d’ouverture Paul Bélanger, directeur, Centre interdisciplinaire de recherche et développement sur la formation et l’éducation tout au long de la vie (CIRDEF) et de l’Observatoire compétences-emplois, UQÀM La reconnaissance des compétences dans les professions réglementées : enjeux de rigueur, de transparence, de sensibilité et de concertation André Gariépy, commissaire aux plaintes en matière de reconnaissance des compétences professionnelles, Office des professions du Québec
09h00	Période d’échanges
09h15	Intégration socioprofessionnelle : l’exigence d’une responsabilité partagée Doudou Sow, consultant-formateur en intégration professionnelle et gestion de la diversité
09h35	Intégrer les immigrants dans l’organisation : exemples de pratiques suisses Eric Davoine, professeur et directeur de la Chaire Ressources Humaines et Organisation FSES, Université de Fribourg
9h55	Période d’échanges
10h15	Pause-café
	Reconnaissance des acquis
10h30	La demande de la reconnaissance des acquis Nadia Lakruz, économiste et consultante
10h45	Accompagnement des ingénieurs formés à l’étranger : constats et ajustements Ahmed Sahboun, coordonnateur, Clef pour l’intégration au travail des immigrants (CITIM) et Marie-Pierre Hamel-St-Laurent, Chef de l'accès à la profession, Ordre des ingénieurs du Québec L’outil d’auto-évaluation des compétences en ligne des chimistes formé(e)s à l’étranger, un exemple de pratique Nacer Eddine Ziani, directeur des communications et des relations publiques, Ordre des chimistes du Québec avec les organismes communautaires et Nisrin Al Yahya, coordonnatrice de projets en employabilité, La Maisonnée
11h20	Période d’échanges
11h45	Repas de midi
	L’offre et la demande de francisation
12h45	La francisation des employés allophones en milieu de travail : un outil de développement du capital immigrant rentable Judith Giguère, directrice au développement, Formation de base pour le développement de la main d’oeuvre (FBDM) et Chantal Asselin, chercheure, CIRDEF, UQÀM
	L’intégration en emploi
13h15	Intégration en emploi des personnes immigrantes à Montréal Johanne Beaulieu, directrice régionale d’Emploi Québec pour l’île de Montréal
13h30	Une approche pour mieux soutenir les employeurs en matière de gestion de la diversité culturelle Pascale Chanoux, coordonnatrice des Volets Employabilité et Régionalisation de l’immigration à la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées, immigrantes et sans statut (TCRI)
13h50	Défis et actions pour une meilleure intégration des immigrant(e)s Michel Ganache, directeur général de Momemtum Technologies
14h15	Pause-café
14h30	Panel sur la responsabilité partagée Jean-Luc Gélinas, directeur général, SOIT, Belgacem Rahmani, Président, Conseil Interculturel de Montréal (CIM), Responsable de la Ville de Montréal (à confirmer), Suzanne Lefebvre, Conseil Emploi Métropole
15h30	Plénière Réflexion sur les avenues : comment améliorer l’intégration des immigrants au Québec ? Benoît Malric et Marie-Pierre Clavette
17h00	Allocutions de clôture Kathleen Weil, ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (à confirmer) Paul Bélanger, directeur, Centre interdisciplinaire de recherche et développement sur la formation et l’éducation tout au long de la vie (CIRDEF) et de l’Observatoire compétences-emplois, UQÀM.

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À propos de ce colloque</h3>

L’intégration socioprofessionnelle des immigrants est un véritable enjeu collectif dans le contexte actuel. Elle appelle à la responsabilité partagée de tous les acteurs du marché du travail, qu’il s’agisse des pouvoirs publics, des employeurs, des syndicats, des organismes communautaires, des immigrants et de leurs familles. Dans nos organisations, différentes pratiques permettent de relever au quotidien les défis qu’elle représente. Ce colloque international vise à réunir les acteurs et les mobiliser sur le potentiel de ces pratiques afin de faciliter la valorisation du capital immigrant. Au-delà de ces pratiques, le colloque veut explorer de nouvelles propositions à partir de la réflexion collective des acteurs.

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Partenaires</h3>

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Programme détaillé</h3>

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	<tbody>
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			<td>8h00</td>
			<td class="titre-bleu">Accueil des participants</td>
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			<td> </td>
			<td class="titre-orange">Conférences générales</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>08h30</td>
			<td>
			Allocution d’ouverture

Paul Bélanger, directeur, Centre interdisciplinaire de recherche et développement sur la formation et l’éducation tout au long de la vie (CIRDEF) et de l’Observatoire compétences-emplois, UQÀM

La reconnaissance des compétences dans les professions réglementées : enjeux de rigueur, de transparence, de sensibilité et de concertation

André Gariépy, commissaire aux plaintes en matière de reconnaissance des compétences professionnelles, Office des professions du Québec
			</td>
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			<td>09h00</td>
			<td class="titre-bleu">Période d’échanges</td>
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			<td>09h15</td>
			<td>
			Intégration socioprofessionnelle : l’exigence d’une responsabilité partagée

Doudou Sow, consultant-formateur en intégration professionnelle et gestion de la diversité
			</td>
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			<td>09h35</td>
			<td>
			Intégrer les immigrants dans l’organisation : exemples de pratiques suisses

Eric Davoine, professeur et directeur de la Chaire Ressources Humaines et Organisation FSES, Université de Fribourg
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			<td>9h55</td>
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			<td class="titre-orange">Reconnaissance des acquis</td>
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			<td>10h30</td>
			<td>
			La demande de la reconnaissance des acquis

Nadia Lakruz, économiste et consultante
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			<td>10h45</td>
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			Accompagnement des ingénieurs formés à l’étranger : constats et ajustements

Ahmed Sahboun, coordonnateur, Clef pour l’intégration au travail des immigrants (CITIM) et Marie-Pierre Hamel-St-Laurent, Chef de l'accès à la profession, Ordre des ingénieurs du Québec

L’outil d’auto-évaluation des compétences en ligne des chimistes formé(e)s à l’étranger, un exemple de pratique

Nacer Eddine Ziani, directeur des communications et des relations publiques, Ordre des chimistes du Québec avec les organismes communautaires et Nisrin Al Yahya, coordonnatrice de projets en employabilité, La Maisonnée
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>11h20</td>
			<td class="titre-bleu">Période d’échanges</td>
		</tr>
		<tr>
			<td>11h45</td>
			<td class="titre-bleu">Repas de midi</td>
		</tr>
		<tr>
			<td> </td>
			<td class="titre-orange">L’offre et la demande de francisation</td>
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		<tr>
			<td>12h45</td>
			<td>
			La francisation des employés allophones en milieu de travail : un outil de développement du capital immigrant rentable

Judith Giguère, directrice au développement, Formation de base pour le développement de la main d’oeuvre (FBDM) et Chantal Asselin, chercheure, CIRDEF, UQÀM
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			<td class="titre-orange">L’intégration en emploi</td>
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			<td>13h15</td>
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			Intégration en emploi des personnes immigrantes à Montréal

Johanne Beaulieu, directrice régionale d’Emploi Québec pour l’île de Montréal
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			<td>13h30</td>
			<td>
			Une approche pour mieux soutenir les employeurs en matière de gestion de la diversité culturelle

Pascale Chanoux, coordonnatrice des Volets Employabilité et Régionalisation de l’immigration à la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées, immigrantes et sans statut (TCRI)
			</td>
		</tr>
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			<td>13h50</td>
			<td>
			Défis et actions pour une meilleure intégration des immigrant(e)s

Michel Ganache, directeur général de Momemtum Technologies
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			<td>14h15</td>
			<td class="titre-bleu">Pause-café</td>
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		<tr>
			<td>14h30</td>
			<td>
			Panel sur la responsabilité partagée

Jean-Luc Gélinas, directeur général, SOIT, Belgacem Rahmani, Président, Conseil Interculturel de Montréal (CIM), Responsable de la Ville de Montréal (à confirmer), Suzanne Lefebvre, Conseil Emploi Métropole
			</td>
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		<tr>
			<td>15h30</td>
			<td>
			Plénière

Réflexion sur les avenues : comment améliorer l’intégration des immigrants au Québec ?

Benoît Malric et Marie-Pierre Clavette
			</td>
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		<tr>
			<td>17h00</td>
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			Allocutions de clôture

Kathleen Weil, ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (à confirmer)