Durée

30 heures de contenu
Diffusion de la boite à outils de mars 2024 – février 2025

Format

Boîte à outils
18 thématiques
Contenant des capsules et des ressources complémentaires

1. Attirer les talents;
2. Recruter des talents;
3. Accueillir et intégrer;
4. Planifier les besoins;
5. Attirer en respectant le cadre légal;
6. Attirer et intégrer en contexte de pénurie d’emploi;
7. Gérer la rétention dans les PME;
8. Comprendre le processus de rétention;
9. Qualité de la rétention d’emploi et rétention;
10. Miser sur les pratiques de développement pour optimiser la rétention;
11. Pratiques de reconnaissance et rétention;
12. Plaisir au travail et rétention;
13. Stress, santé mentale et rétention;
14. Style de supervision et rétention;
15. Climat de travail et rétention;
16. Qualité de vie au travail et rétention;
17. Favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion;
18. Comprendre les lois pour une meilleure gestion de la rétention.